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这是为什么？人本主义心理学家马斯洛的需要层次说告诉我们，人的基本需要有：生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要。
这些需要是一个按层次组织起来的系统。
尊重的需要是人的一种高层的精神需要，它紧邻着最高的自我实现的需要。
就是说，尊重的需要获得满足，人的心理需求就会直接升华到追求自我价值的实现。
因此，获得尊重的下一步，往往是获得成功。
于是，尊重给人心空播撒阳光，尊重让人满怀希望，尊重催人奋进，尊重助人成功。
尊重，是一种修养，一种品格，一种对别人不卑不亢、不仰不俯的人际规则。
任何人都不可能尽善尽美，完美无缺。
我们没有理由以高山仰止的目光去审视别人，也没有资格用不屑一顾的神情去嘲笑他人。
假如别人在某些方面不如自己，我们不能用傲慢和不敬去伤害别人的自尊；假如自己在有些地方不如他人，我们也不必以自卑和嫉妒去代替理解和尊重。
一个真正懂得尊重别人的人，必然会以平等的心态、平常的心情、平和的心境，去面对所有的强者与弱者、幸运者与不幸者。
不用担心尊重没有回报。
人际关系心理学告诉我们，互动性是人际交往的首要的规律。
尊重不是单向的付出，尊重是一颗最好收获的种子。
尊重别人，就是尊重自己。
尊重别人，必会收获别人回报给自己的尊重。
正是在彼此的尊重中，我们享受着生活的美好。
尊重是播撒在生活中的一颗幸福的种子。
2002年11月
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