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第二天早上八点钟。
市纪委大楼的轮廓还隐在薄雾中，萧朝贵的黑色轿车便碾过结霜的路面停在楼下。
他裹紧羊绒大衣疾步而入，围巾边缘沾着未化的雪粒。
推开办公室门的瞬间，寒气裹挟着未散的夜色扑面而来，他扯下围巾，目光扫过墙上执纪如山的牌匾，那鎏金大字在晨光中泛着冷冽的光，仿佛在无声诉说着什么。
抓起内线电话，他的声音低沉而有力：“通知陈龙、王志明，立刻来我办公室。”
放下电话，他在办公桌前来回踱步，皮鞋叩......
###战略升级：从竞争到合作
尽管“Q-City”
系统在全球范围内取得了显著的市场认可，但联盟内部并未因此而放松警惕。
沈若曦深知，在瞬息万变的科技行业中，任何一次懈怠都可能让辛苦积累的优势瞬间化为乌有。
为了进一步巩固联盟的地位，她决定将目光投向更广阔的领域??不仅仅局限于智慧城市解决方案，而是要构建一个覆盖多维度、多层次的生态系统。
####跨界整合：打造全方位服务体系
在一次高层战略会议上，沈若曦提出了一个新的概念：“我们不能只做技术供应商，而要做综合服务商。”
她的设想是，通过跨界整合资源，将智慧城市的触角延伸至教育、医疗、金融等多个领域，从而形成一个完整的闭环生态。
张晓峰对此表示支持：“这不仅能够增加我们的收入来源，还能提升用户黏性。
试想一下，如果一个人从出生到老去的所有需求都能在一个平台上得到满足，那他还会选择其他品牌吗？”
然而，这个计划也引发了不小的争议。
一些团队成员认为，涉足过多领域可能导致精力分散，甚至影响核心业务的发展。
李明就直言不讳地说道：“我们需要明确自己的边界，毕竟每个行业都有其独特的规则和挑战。”
面对这些质疑，沈若曦并没有急于反驳，而是耐心地解释道：“我并不是说我们要全面铺开，而是要找到那些与我们现有能力高度契合的领域进行突破。
比如，利用‘Q-City’的数据优势，我们可以为金融机构提供精准的风险评估服务；结合量子计算的强大算力，我们可以加速新药研发进程……这些都是我们可以迅速切入并占据主导地位的机会点。”
最终，经过反复讨论，联盟确定了首批重点拓展的方向，包括智慧医疗、在线教育以及金融科技。
与此同时，他们还成立了一个专门的项目组，负责协调不同领域的资源调配和技术对接。
####内部协作：重塑组织架构
随着业务版图的扩大，联盟原有的组织架构已经难以适应新的发展需求。
沈若曦意识到，必须对内部结构进行一次彻底的优化，以确保各个部门之间的高效协同。
她邀请了一位国际知名的企业管理顾问，共同设计了一套全新的矩阵式管理模式。
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